“互联网+”人力资源时代开启 人力窝让个体户自由创业享受线上缴纳服务

为贯彻落实国务院《“十三五”促进就业规划》和《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》的有关要求,近日,人社部印发《人力资源服务业发展行动计划》,就当前和今后一个时期促进人力资源服务业发展工作进行部署,要求各地人社部门认真贯彻执行。

《行动计划》提出,要围绕国家重大战略,针对人力资源服务业发展中的重大问题和关键环节,实施“三计划”和“三行动”。通过实施一系列具体行动计划,进一步改善发展环境、培育市场主体,推进业态创新,加快开放合作。

其中,“三行动”包括“互联网+”人力资源服务行动、诚信主题创建行动、“一带一路”人力资源服务行动。“互联网+”人力资源服务行动指推动人力资源服务各业态和互联网的深度融合,支持人力资源服务企业运用互联网技术探索开展跨界服务模式。

人力资源服务走向“互联网+”的时代无可厚非!现在,人力窝已经携手支付宝,以“my社保”作为打响云服务的第一炮,为人力资源服务开启“互联网+”新世界的大门了。

秉持“普惠人力”的理念,人力窝试图将传统人力资源行业搬上“互联网+”的友谊巨轮,在更开放性的平台,踏踏实实做一些事,让每一个企业和企业的每一位员工都能享受专业、适当、高效、优质的人力资源服务。

人力窝将目光放到更多的小微企业,放在赋予这个城市更多精彩背后的人身上,为他们的梦想,为他们的辛勤,为他们的未来,投注该有的价值回报。“my社保”的出现,无疑是支付宝改变城市生活中的又一锤重击,人力资源服务不再禁锢于传统的线下模式,而通过互联网就能进行互联互通的服务共享,同时,让更多的平凡的梦想家能够买得起和享受得起规范、专业的人力资源服务,让平凡的梦想背后得以价值的支撑。

正因为我们看到了平凡者的不易,我们正在努力,让更多平凡的未来,得以伸张“小而美”的幸福。

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